Chính tôi mới là người đã đẩy chúng ta vào những khó khăn này kia mà? Nếu tớ làm thế thì đã tiết kiệm cho Jessica rất nhiều thời gian và công sức. Đặc tính cơ bản của con người là "Chúng ta luôn sẵn sàng đón nhận những điều mới lạ và khó khăn hơn nếu trước đó ta đã đạt được một số thành công nhất định".
Thỉnh thoảng, anh đưa cả gia đình đi ăn tối và dạo phố đến khuya mới về. - Bất cứ điều gì cần làm sao? Mọi người lại thấy anh mỉm cười.
Giờ thì tôi đã hoàn toàn yên tâm. Sau đó, tớ còn học thêm từ Jennifer vài điều nữa trước khi biết cách giao việc sao cho hiệu quả. Khi giao việc, cần phải xác định cụ thể thời hạn hoàn thành công việc.
- Cậu có rảnh không? - Josh không đợi James phải nói ra điều đó. Rồi James lùi ra xa vài bước để đọc lại tất cả những gì anh đã viết lên tấm bảng trắng.
Josh đã ra một quyết định không chỉ ảnh hưởng đến bản thân anh ta mà còn đến uy tín của cả bộ phận. - Jones ngồi thẳng lên, chuẩn bị nói tiếp. Trước mặt James là hồ sơ của dự án mà sếp đã giao cho.
Cảm xúc của anh lúc này rất khó tả. - Vẫn chưa có gì tiến triển nhiều. Cậu nói cụ thể hơn xem nào? - James thắc mắc.
Nhờ thế, bản thân các nhân viên của anh cũng tỏ ra phấn khích và tự tin hơn hẳn. James bất giác mỉm cười khi nhớ lại một buổi sáng nọ, Jason đến phòng của anh thật sớm chỉ để nói với anh rằng, "càng ngày tôi càng cảm thấy bộ phận của chúng ta thật sự là một tập thể gắn bó, còn bản thân tôi nhận thấy rằng mình cũng là một thành viên có những đóng góp tích cực". Tiếng chuông điện thoại reo vang chợt cắt đứt dòng suy nghĩ của James.
Và ai cũng cảm kích khi được James xác định rõ thời hạn công việc. Chiều thứ sáu, James thu dọn bàn làm việc của mình và chuẩn bị rời văn phòng để về nhà. Chồng hồ sơ gần như đã được giải quyết hết.
Tất cả là nhờ ở nghệ thuật ủy thác công việc đơn giản nhưng lại vô cùng hiệu quả. - Vậy là cậu đã nói cho cô ấy biết. Khi tớ nói xong, không ngờ Jennifer lại là người tức giận hơn tớ.
hoàn toàn khác hẳn những cặp anh em họ bình thường khác. Áp dụng mức độ này khi bạn hoàn toàn tin tưởng vào khả năng của người được ủy thác công việc và khả năng rủi ro xảy ra là ở mức tối thiểu. Còn anh lại cảm thấy hứng thú trở lại với công việc bởi anh tin rằng những công việc mà mình đã giao phó cho các nhân viên sẽ được hoàn thành đúng hạn.